Zarządzanie zasobami ludzkimi

We współczesnej gospodarce opartej na wiedzy i kompetencjach zarządzanie zasobami ludzkimi nabiera coraz większego znaczenia, szczególnie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Obecnie kwestie personalne przyjęły wymiar strategiczny i stały się podstawą skutecznego zarządzania. Pozyskiwanie właściwych ludzi, efektywne wykorzystywanie ich wiedzy i umiejętności w osiąganiu celów organizacji stanowi nową jakość zarządzania i wymaga nowych umiejętności menedżerskich.
Absolwent kierunku socjologia, specjalności: zarządzanie zasobami ludzkimi powinien nie tylko być gotowy do podejmowania zadań zawodowych, ale także świadomy społecznej odpowiedzialności, związanej z pracą z innymi ludźmi, gotowy do jej podejmowania także w ramach aktywności pozazawodowej – obywatelskiej – oraz chętny do nieustannego podnoszenia swoich kwalifikacji i wykorzystywania ich. Różnorodność działań pozadydaktycznych podejmowanych w Uczelni daje możliwość uświadomienia i ukształtowania tego rodzaju otwartości i odpowiedzialności.