Już wkrótce, bo 29 stycznia w Wyższej Szkole Gospodarki, spotkają się kobiety aktywne i te, które takimi chcą być. Konferencja bydgoska jest elementem cyklu ogólnopolskich debat w ramach projektu systemowego: "Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym" Konferencja jest współfinansowana z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Czym będziemy się zajmować podczas spotkania w Bydgoszczy?
Pragniemy upowszechniać dobre praktyki polskie i zagraniczne oraz podnosić poziom wiedzy na temat wyrównywania szans kobiet w życiu publicznym i gospodarczym.
Kobieta nie nadaje się na szefa, mężczyźni to urodzeni przywódcy, kobiety są zbyt "miękkie" w negocjacjach i nie umieją podejmować decyzji? Mężczyźni nadają się do biznesu, a kobiety do prac domowych? Te i wiele innych stereotypów staje na przeszkodzie wzajemnego zrozumienia się kobiet i mężczyzn na polu zawodowym oraz bardzo często utrudnia kobietom funkcjonowanie na rynku pracy.

Z drugiej strony wskaźniki EU wskazują, że jedyną szansą na zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy oraz zwalczenie dyskryminacji ze względu na płeć jest zapewnienie kobietom równych szans na rynku pracy. Sytuacja, w której zaledwie 46,6% kobiet jest aktywna zawodowo, a 42,9% utrzymuje zatrudnienie, negatywnie wpływa na dobrobyt społeczeństwa. Dzisiaj pracodawcy mają mniejszy dostęp do talentów a przecież – jak wykazują statystyki – zatrudnianie kobiet na stanowiskach decyzyjnych przyczynia się bezpośrednio do umocnienia pozycji firmy na rynku. W Polsce od początku transformacji ustrojowo-gospodarczej, to właśnie kobiety konsekwentnie pną się po szczeblach kariery, odnosząc liczne sukcesy, także obecnie w realiach osłabienia gospodarczego.
Na polu zawodowym często stosowane są odmienne standardy ocen pracy kobiet i mężczyzn. Kobiety, które znalazły się w męskim świecie biznesu, doskonale zdają sobie sprawę z tego, że żeby móc w nim funkcjonować, muszą spełnić wyższe standardy niż mężczyźni. Kobiety są przekonane, że muszą być zdecydowanie lepsze od mężczyzn w tym, co robią. Muszą często bardzo długo udowadniać, że mają odpowiednie umiejętności, wiedzę i doświadczenie, by objąć dane stanowisko.
Co więc można zrobić ze powyższymi stereotypami? Walczyć z nimi? Zmieniać je? Są niestety bardzo oporne na wszelkie zmiany. Na pewno jednak możemy zacząć kształtować nasze myślenie. Organizatorzy konferencji zapraszają na 2 fakultatywne warsztaty poświęcone praktycznym aspektom życia zawodowego, podnoszeniu kompetencji, a także formom pobudzania aktywności zawodowej: „Godzenie ról społecznych, czyli kobieta na rynku pracy. Małe abecadło asertywności.”, Przedsiębiorczość społeczna jako wyrównywanie szans rynkowych.” Czas na kobiety aktywne i przedsiębiorcze!
Bydgoszcz Wyższa Szkoła Gospodarki, 29 stycznia 2010 roku. Program poniżej.
Program konferencji
10.00 – 10.30 Rejestracja
10.30 – 11.30 Otwarcie i wprowadzenie: Kobiety na rynku pracy i w życiu publicznym
11.30 – 12.30 Panel otwierający: Pracujące kobiety
12.30 – 12.45 Przerwa kawowa
12.45 – 13.30 Panel: „50 +” szanse i bariery

13.30 – 14.15 Panel: Partnerstwo w rodzinie i wartość pracy domowej

14.15 – 15.00 Panel zamykający: Równe szanse a wzrost zatrudnienia

15.00 – 15.30 Lunch

15.30 Warsztaty do wyboru
Godzenie ról społecznych, czyli kobieta na rynku pracy. Małe abecadło asertywności.
lub
Przedsiębiorczość społeczna jako wyrównywanie szans rynkowych

Zapraszamy
UDZIAŁ BEZPŁATNY

« cofnij