- Wortal Rekrutacja
- Wortal Studencki
- Wortal Sportowy i AZS
- Wortal Rewitalizacja
- Wortal Kultura
- Praca WSG
- Kompleks Konferencyjno-Usługowy
- Biuro ds. Osób Niepełnosprawnych
- Konkursy WSG
- Kolegium Badań Stosowanych
- Biblioteka Główna
- Dział Spraw Międzynarodowych (Erasmus)
- Dział Projektów
- Europe Direct w Bydgoszczy
- Wydawnictwo Uczelniane
- Centrum Europejskie
- Szkoła Języków Obcych
Rozwój naukowy pracowników WSG
Intencj? W?adz Uczelni jest wdra?anie rozwi?za? maj?cych na celu intensyfikacj? rozwoju kadry naukowej
i powi?zanego z tym rozwojem umacniania rangi Uczelni
Pracownicy naukowo-dydaktyczni zatrudnieni w Uczelni (na pierwszym b?d? na drugim miejscu pracy) mog? skorzysta? z pakietu standardowych rozwi?za?, które pomagaj? w szybszym zdobywaniu stopni naukowych.
Do najwa?niejszych narz?dzi wspomagania procesu rozwoju naukowego w WSG nale?y zaliczy?:
- ,,?cie?ka" indywidualnego rozwoju pracownika
- przyjazny system stypendiów naukowych,
- system grantów wewn?trznych,
- limitowanie pensum dydaktycznego,
- udzielanie urlopów naukowych,
- umo?liwianie publikowania prac naukowych,
- motywacyjny system wynagradzania.
Z my?l? o pracownikach realizuj?cych prace na stopnie naukowe (doktorskie lub habilitacyjne) Uczelnia stwarza dogodny klimat m.in.: do nazwi?zywania kontaktów naukowych (np. poprzez dofinansowywanie uczestnictwa w konferencjach naukowych), zdobywania nowych do?wiadcze? i kwalifikacji (np. podczas wyjazdów na sta?e naukowe do uczelni w kraju i zagranic?, szkole? wewn?trznych), pracy w zespo?ach badawczych i konsultingowych (realizowanie prac aplikacyjnych i umo?liwianie dodatkowego zarobkowania).
W niedalekiej przysz?o?ci wa?nym narz?dziem w procesie kszta?cenia m?odej kadry naukowej stan? si? seminaria doktoranckie.
Szczegó?owe informacje o zasadach wspomagania rozwoju naukowego w WSG znajd? Pa?stwo na stronie g?ównej Dzia?u Bada? Naukowych i Rozwoju Kadry Naukowej